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Mato Grosso do Sul em Alerta: Nova Onda de Frio Traz Temperaturas de 0°C e Risco de Geada

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Prepare os casacos! Mato Grosso do Sul se prepara para uma nova onda de frio intenso neste fim de semana do Dia dos Pais. Uma frente fria avança sobre o estado, prometendo não apenas chuva, mas também a possibilidade de temperaturas chegando a 0°C em algumas regiões e risco de geada, conforme o Boletim Meteorológico do Cemtec/MS (Centro de Monitoramento do Tempo e do Clima), vinculado à Semadesc.

 

Previsão para os Próximos Dias

 

A massa de ar frio já começa a ser sentida nesta sexta-feira (8), com mínimas de até 8°C nas regiões Sul, Cone-Sul e Grande Dourados. No sábado (9), as temperaturas caem ainda mais, atingindo 3°C nessas mesmas áreas, e no domingo (10), devem ficar em torno de 5°C.

Na capital, Campo Grande, as mínimas podem variar entre 8°C e 6°C nos próximos dias, com máximas que não devem ultrapassar os 22°C. A combinação de temperaturas abaixo de 4°C, céu aberto e ausência de vento aumenta a chance de formação de geada. As chuvas devem se concentrar principalmente na metade norte do estado.

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Alerta da Iagro: Proteja o Rebanho da Hipotermia

 

Diante da iminência de frio rigoroso, a Iagro (Agência Estadual de Vigilância Sanitária Animal e Vegetal), também ligada à Semadesc, emitiu um alerta crucial para os produtores rurais. A hipotermia tem sido uma causa preocupante de mortalidade de bovinos em anos anteriores.

Em 2024, mais de 3 mil bovinos morreram por hipotermia em 38 ocorrências registradas em 14 municípios. Em 2023, foram 2.725 bovinos. A hipotermia é causada pela exposição prolongada a baixas temperaturas, especialmente em animais debilitados ou malnutridos, e é agravada pela falta de suplementação alimentar adequada, ausência de abrigos e fatores como idade, raça e localização dos animais na propriedade.

 

Medidas Preventivas Essenciais para Produtores

 

A colaboração dos produtores é vital para proteger o rebanho e garantir a sanidade e segurança alimentar do estado. A Iagro recomenda as seguintes medidas preventivas:

  • Suplementação alimentar suficiente: Garanta que os animais tenham acesso a alimentação adequada, especialmente durante períodos secos e frentes frias.
  • Abrigos e áreas protegidas: Providencie locais para que os animais possam se proteger de condições climáticas extremas.
  • Acompanhamento veterinário: Mantenha um acompanhamento veterinário regular do rebanho.
  • Vacinação e manejo sanitário: Siga rigorosamente o calendário oficial de vacinação e as práticas de manejo sanitário.
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Em caso de mortalidade anormal de bovinos, a notificação deve ser realizada pelos canais oficiais da Iagro, conforme detalhado na Nota Técnica.

Fique atento às atualizações do tempo e tome as precauções necessárias para enfrentar essa onda de frio!

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Investimento em capital humano impulsiona competitividade e excelência no setor farmacêutico

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Em uma indústria marcada por rígida regulamentação, constantes atualizações técnicas e busca por eficiência operacional, a criação de uma cultura de aprendizagem contínua tornou-se requisito essencial de sobrevivência e crescimento. No setor farmacêutico, empresas investem cada vez mais na capacitação de suas equipes para garantir inovação, segurança e relevância no mercado.

Um exemplo prático desse modelo é o Laboratório Teuto, que conta com quase 4 mil colaboradores. A organização integra o desenvolvimento profissional ao seu plano estratégico, priorizando competências técnicas e comportamentais alinhadas aos objetivos do negócio.

O papel da liderança e a andragogia no ambiente corporativo

Segundo Cláudio Louzada, coordenador de treinamentos do Teuto e colaborador da empresa desde 2000, o sucesso do desenvolvimento corporativo depende do envolvimento ativo dos gestores.

“Os processos são contínuos e devem alcançar todos os colaboradores, mas isso só funciona se os líderes assumirem o protagonismo e forem peças-chave no engajamento. Quem vai levar a empresa para esses objetivos são as pessoas”, destaca Louzada.

O executivo ressalta a importância da andragogia (educação voltada para adultos), na qual os profissionais associam o aprendizado direto às suas experiências práticas. Para fixar o conhecimento na memória de longo prazo, a empresa adota metodologias ativas alinhadas ao modelo 70-20-10:

  • 70% do aprendizado: Prática diária e desafios da rotina de trabalho.

  • 20% do aprendizado: Troca de experiências e interações entre colegas.

  • 10% do aprendizado: Treinamentos e cursos formais.

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Entre as dinâmicas utilizadas estão simulações de casos reais, conteúdos lúdicos, quizzes e teatralizações de situações do dia a dia da indústria.

Educação corporativa e cultura organizacional

Para dar suporte em escala às capacitações, o laboratório utiliza a Universidade Teuto, plataforma digital de ensino a distância que oferece centenas de cursos gratuitos e específicos. A ferramenta dispõe de salas virtuais por setor e fornece métricas detalhadas sobre o engajamento e desempenho das equipes para apoio à gestão.

Além da infraestrutura digital, a formação de multiplicadores internos desempenha papel central na difusão da cultura da empresa. Louzada pontua que esses profissionais transmitem não apenas o conteúdo técnico, mas também os valores e condutas da organização.

O investimento contínuo na qualificação de pessoal reafirma o compromisso do setor com a precisão e a segurança exigidas pela sociedade, consolidando uma indústria farmacêutica mais sólida, inovadora e alinhada às exigências do mercado.

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