Em resposta ao alto número de afastamentos de servidores por questões de saúde mental, a Controladoria Geral do Município, em parceria com a Corregedoria-Geral e a Ouvidoria-Geral, lançou uma campanha de acolhimento psicológico.

A iniciativa marca um avanço na gestão pública municipal, reconhecendo a importância do bem-estar dos funcionários.

Foco na Saúde Biopsicossocial do Servidor

A principal novidade é a criação do Núcleo de Atenção à Saúde Biopsicossocial.

Essa estrutura demonstra que a gestão está comprometida não apenas com a eficiência administrativa, mas também com o cuidado e a saúde mental daqueles que movem a máquina pública.

Além de palestras de conscientização, a campanha de Setembro Amarelo incluirá “blitz” de conscientização em parceria com secretarias como Agetran e Semadi, focando no acolhimento dos funcionários.

A ação é considerada um marco que inaugura uma nova era de gestão humanizada, onde o servidor é visto como o protagonista central da transformação social e não apenas um recurso.